ご報告

まあ。私にとっての人生の節目で、読者の方にはさほど重要な話ではないのですが、ずっと6月末の記事から「私生活がバタバタしている」というその「バタバタ」の原因であった「転職活動」がやっと終了したのでそのご報告です。

いや。転職活動、仕事しながらだとなかなか進まない。という話は耳にしていましたが、本当に仕事を続けながら転職先を探すのって難しかった。もう、二度としたくない。
とにかく時間がないったらありゃしない。し会社にばれないようにコッソリ転職活動するのもなかなか大変でした。
ばれないように携帯電話で当たり障りのないように面接の約束を取り付けた次の日に女上司の耳に入っていたのか、退社時間5分前に仕事を押しつけられて、面接に行けなかったという事が2回もあって正直、精神的にもその辺りはしんどかった。
転職先の内定を12日にいただいたので13日は一日、「退職届」をあーでもない、こーでもない。と何枚も書いていました。
それで1日寝かせて本日、社長に「お願いが」と言って退職届を提出しました。
よくペーパーとかで冗談で「辞表の書き方を」とか言っていた頃のは単に「辞めたいな」の話だったのですが、今回はもっと事情が深刻で本当に「辞めないとダメだ」という思いでの本気の転職活動でした。
これで転職は3回目、企業倒産に伴い、業務引き継ぎによる転職も含めると4回目なのですが、中身は小さくとも看板はデカイうちの会社。
看板掲げた商売のありがたい所は、内部で企業倒産をしても看板を掲げている同系列の会社にそのまま、転職活動をせずに転職できる事は良い点で、若かりし頃、仕事しながら転職活動していた時には面接すらしてもらえずに、結局、転職先が決まらずに辞めてウダウダしていた時期があったのですが、結果として、一つの会社に事務員として17年勤めたキャリアがあったおかげで面接まではあっさり進めたというのは、「今まで辞めずに勤めて良かった」と思えた事です。
しかも企業倒産後すぐに探さずに3年、今の社長の元で勤めてからの転職活動も個人的には良かったと考えています。

なんだかんだと言いながら、忙しい悠梛姉ゴさんにイロイロとアドバイスを貰いました。
転職が決まらない。とあせっていたところ、「17年、事務員やっていたなら同じ事務職で転職先を探せば良いんじゃん。それに、パソコンのスキルや顧客のデータ管理ができるとか、特に金融機関のデータ管理をしていた事。あとは、帳簿付けてたり伝票整理していたり、アルバイトやパートの給料をつけていたという簡単な経理ならできますという情報は、転職に有利だと思うんだけど。
真野の場合は外に出てガンガン稼ぐ仕事よりも中に居て会社を陰から支える方が向いていると思うから、素直に事務の仕事で転職先を探したら？」
そう言われ、探し出してから、面接受けた3社目で何とか内定をもらいました。

退職届を出した際、「どうして辞めるのか？」と問われて「資格の取れる仕事がしたくなったので」とまあ、企業倒産後、この3年。積り積もる物があったのですが、この３年でそういう事を言ったところでどうにかなる相手ではないと分かっていたので、あえて「資格の取れる仕事がしたくなったので」と。何かこの言葉、計算せずにするりと出たのも、本気になれば仕事をしながらその道に相応しい資格の取れる仕事に就いたからなので、全くウソをついたわけでもないんですよね。
「宅建主任」と「CAD」と「MOS」は取りたいというか、取るの目標にして「不動産屋」で勤める事なりました。
CADとMOSは、「PCの資格を取るつもりはありませんか?」と転職後の直属の上司になる課長さんから面接時に言われた時に、「CADとMOSって取っておくと今後のためにも役に立つよなー」。と「取れるなら取りたい」と採用が決まったら勉強したいとは考えていたのですが、バンドでお世話になっている方から「不動産屋に就職が決まるかも」と相談をしたところ「せっかくだったら、宅建主任を取った方が良いよ」とアドバイスをいただいたので「どうせなら、難しい事に挑戦してみよう。高みを目指してみよう」と新たな目標ができました。
何かこう、働く前から新しい目標が決まると「やるぞ！」という気になるのが良いですよね。
そんな目標が後付けというか内定を頂く直前に決まり、今回の「どうして」の質問に活かされた。というのは、人の言葉のなせる不思議な業です。
しかも人生の大先輩なのでイロイロとためになるお話もしていただいて、普段から参考になる身につまされるお話を聞かせていただいている方からの助言でしたので改めて年長者の言葉というのは、自己の人生経験のなせる業。と自分も助言をいただいた方の年齢に達した際には、自分よりも若い人が同じような事で悩んでいたら迷うことなく自分の知識と経験を活かした、ちょっとした何気ない言葉をかけられるようになれたら良いな。と感じました。

「お前のバンドっていったいどんなバンドなんじゃ！！」とツッコミが入りそうなので言いますと、平均年齢６０歳のベース、ギター、ドラム、キーボードとピアノにサックス（アルト・テナー）とトランペット（私）と+ボーカル（内ボーカルは専門ボーカル１名にドラムスさんとピアノさんもボーカル担当と言う計３名ボーカルが居ます）のバンドです。
ボーカル、トランペット、ピアノ以外のメンバーはみんな、素敵な６０代以上のおじ様達です。
数奇な縁でバンドに加入したのですが楽しく活動させていただいています。

と話を戻すと、まあ、そのような感じでいろいろな事が積み重なった結果を話をしても仕方がないので当たり障りのない事を言って、退職届を受理してもらいました。
本当は月内に退社をしたかったのでダメもとで月末で退職したい旨を伝えてはいるのですが、（本当は法律的には可能なのですが社の規約的には難しい）、来月半ばまでには新しい職場で勤められれば良いな。と思っています。
１９日には返答をしなければいけないので。と言ってあるので、あと４日以内でいつで退社できるのか決まるのですが……。

悠梛姉ゴから、「どうせ、この３年。有給休暇もらってないんでしょう。親会社では規定で与える事が定められているのを個人が経営している会社だからって与えないのは労働基準に反してるんだし、勝手に子会社の経営者が親会社の信用を損なうような劣悪な環境で社員を働かせていたという事については、それだけで親会社に対して管理不行き届きとして、社会的にも指導を与える事も出来る事例なんだから、ちょっとなめてかかられてた事も考慮して『有給消化させて１週間、繰り上げて退職させてもらえませんか?　って言ってみれば良いじゃない」。
ともアドバイスをいただきました（というか、さすがに『姉ゴ』のあだ名はだてではない）が、それって次の会社の社長の心証にも関わる事なのでやらない方向で考えつつもあまりにも延ばされたら最終最後にその手段を用いたいと考えています。
（というか。退職届提出後１ヶ月で退社できる。と社の規約であるので来月の１５日には辞めたい。そして１６日から新しい職場で働きたい!　不動産屋なので基本、日曜、祝日もお仕事なのです。社長曰く「仕事になれたら完全週休２日にするつもりだけど」と日曜日はお休みが貰えそうですが）。

とりあえず。転職決まって最初にしなければならないのは、ペーパードライバー研修に行こうかな。という事です。
「ランクルで法務局に提出する書類とか持って行ってもらう事になると思うんで」（直属の上司になる人に）と言われた以上、人に迷惑をかけない程度の運転ができるようにしておかないと、会社にも迷惑かけますし。
ランクルは見てるだけとか乗せてもらうだけ。なら良いんだけど自分が運転するかも。と思うとなんだか不安がいっぱいです。